La inteligencia emocional en números: ¡te sorprenderás!

En el juego del #liderazgo, tu inteligencia y experiencia solo te permiten entrar al juego, pero no te garantizan ganar.

Por "ganar" quiero decir: permanecer en un puesto de liderazgo el tiempo suficiente para empoderar e influir positivamente en aquellos a quiénes lideras, hasta el punto en que ya no te necesitan.

¿Sabes lo que sí te ayudará a "ganar"? La Inteligencia Emocional (IE).

Según Daniel Goleman, la inteligencia emocional es el DOBLE de importante para los trabajos de todos los niveles que la experiencia y el conocimiento (HBR, 1998). ¡DOS VECES!

Desde ese artículo en el ‘98 y basándose en la investigación de Goleman, muchos otros han documentado la importancia de la Inteligencia Emocional en el lugar de trabajo, particularmente en los roles de liderazgo.

Hoy, te compartimos cómo la Inteligencia Emocional se traduce a números de alto impacto:

-90% de los mejores empleados tienen una inteligencia emocional superior a la media.

-La Inteligencia Emocional es responsable del 58% del desempeño laboral.

-75% de los Fortune 500 implementan adiestramientos en inteligencia emocional.

-Las personas emocionalmente inteligentes ganan $29,000 más en promedio.

-Cada aumento de punto en inteligencia emocional suma $1,300 al salario anual (Vantage Circle).

Vemos que, a diferencia de lo que muchos piensan, la Inteligencia Emocional no es una “habilidad blanda”, “soft-skill” como le dicen en inglés. Al revés, es una imperativa en el mundo del trabajo y más importante aún para líderes en todos los niveles. No solamente se traduce a mayor rendimiento profesional y mayor salario anual, pero también equipa a los líderes con la confianza para efectivamente para enfrentar los retos del liderazgo.

¿Eres un líder y deseas ver dónde estás en relación a tu nivel de inteligencia emocional?

El 22 de febrero de 2023 estaremos ofreciendo una cumbre llamada “New Approach to Leadership” (Nuevo enfoque del liderazgo) donde vamos a ofrecer una autoevaluación de Inteligencia Emocional y estrategias para aumentarla en cada una de sus cuatro (4) facetas. Para más información - accesar aquí: https://www.seboc.com/event-details/the-new-approach-to-leadership-summit - Totalmente en inglés. Cualquier duda o pregunta, ¡no dudes en comunicarte con nosotros al 787-380-2457!