GrowExec:

Programa de asesoría y capacitación para la gestión efectiva de tu equipo

Sé que estás listo/a para…

  • Sentirte seguro/a de tus habilidades gerenciales y de liderazgo.

  • Que tu equipo sea uno exitoso, uno que logra las metas organizacionales mientras disfruta del proceso.

  • Mejorar la calidad de vida y el rendimiento de tu equipo.

  • Retener a tus mejores empleados y atraer empleados alineados a tu cultura.

  • Crear una cultura positiva de trabajo.

  • Tener una “caja de herramientas” para facilitar tu trabajo como líder de equipo.

  • Tener más tiempo para concentrarte en lo que solo tú puedes hacer ¡y cuidarte en el proceso!

PERO…¡a ti nadie te preparó para manejar tu trabajo y el trabajo de otros a al misma vez!

Esto de liderar no es fácil y, muchas veces sientes que no tienes todas las destrezas ni herramientas que necesitas para llevarlo a cabo efectivamente. 

La realidad es que eres súper bueno/a en lo que haces, ¡te apasiona tu trabajo! 

Sin embargo, no sabes en qué momento tu día a día cambió de hacer lo que te encanta a dar seguimiento, asegurarte de que el trabajo de otros se complete, tener conversaciones difíciles con tus empleados, “coachar” a tus empleados para que mejoren, rendir cuentas a otros, contratar, ¡y  hasta despedir!

Estás aquí, frustrado/a, cansado/a y pensando que te falta algo…

¡Conoce a tu asesora!

¡Hola! Mi nombre es Deborah Collazo y fui tu empleada una vez.

Comencé mi carrera como asistente administrativa al salir de la universidad. A la empresa para la cual trabajaba le faltaba estructura y gestión efectiva. No habían mecanismos para gestionar nuestro desempeño, atender nuestras dudas ni desarrollar nuestras carreras. Me sentía perdida y sin apoyo. 

Estudié psicología industrial organizacional porque sabía que había una manera distinta de gestionar a las personas dentro de una empresa. Mi trabajo en empresas grandes, medianas y pequeñas a lo largo de los años me ha dado una visión integrada de lo que significa una gestión efectiva y por eso estoy aquí. 

Quiero que tanto tú y tu gente se sientan apoyados. Creé este programa de asesoría y capacitación porque quiero que todos los dueños de negocios, miembros de C-suites y gerentes de departamentos sientan confianza plena en sus habilidades al gestionar a sus equipos. 

Con demasiada frecuencia, veo a increíbles líderes luchar con el aspecto humano de administrar sus negocios y equipos. Conocen su producto o servicio de la A a la Z y saben cómo visualizar el crecimiento de su empresa. Sin embargo, les resulta difícil gestionar a su gente.

La verdad es que, cuando te propusiste construir tu empresa o llegar a ese puesto alto de liderazgo, no pasaste por un adiestramiento de gestión ni capacitación en liderazgo. Entonces, es totalmente normal sentirte inseguro/a y un poco incómodo/a al hacerlo.

Aquí entra en juego: GrowExec…

¿Qué es? Un programa único de asesoría y capacitación personalizada e individualizada en gestión y liderazgo.

¿Para quién fue diseñado?

  1. Dueños de negocios de empresas pequeñas y medianas (PYMES): Si lideras una PYME y sientes que a veces no sabes cómo mejor comunicar tu visión a tus empleados, te cuesta organizarte para cumplir lo que te propones y te gustaría delegar más para enfocarte en lo solo tú puedes hacer, este programa es para ti.

  2. Líderes de empresas (nivel C-suite o el equivalente en PYMES): Eres parte de un equipo ejecutivo y tienes poder decisional sobre cómo se hacen las cosas en la empresa; pero sientes que hay muchas diferencias entre tu equipo ejecutivo, no hay alineamiento y el día a día se siente caótico y difícil, este programa también es para ti.  

  3. Gerentes de departamentos (líderas a otros dentro de una empresa): Eres parte de una empresa y tienes poder decisional sobre lo que ocurre en tu departamento; pero se te hace difícil que tu equipo logre sus métricas u objetivos al igual que motivarlos y se te hace difícil lograr tu trabajo mientras gestionas el trabajo de otros, este programa es para ti.

¿Qué incluye?

Herramientas Prácticas:

Te compartiré valiosas plantillas y recursos prácticos que te ayudarán a implementar nuevas estrategias y optimizar tu rendimiento como gerente. El punto es que al final de los 3 meses, tengas un repertorio de herramientas prácticas y efectivas para utilizar con tu equipo. 

Temas a cubrir:

Autoconocimiento y autocuidado | Manejo del tiempo y organización | Comunicación y feedback | Gerencia 1.0 | Gerencia 2.0 | Liderazgo 

Trata lo que dialogamos, reflexiona cómo te fue y qué puedes mejorar. Estaremos buscando la acción en todo momento.

90 días de cambio

90 días es un trimestre: un tiempo perfecto para lograr cambio significativo. ¡Imagínate qué puedes lograr en 90 días con este acompañamiento! Este programa se adapta a tus necesidades con un total de seis (6) sesiones de asesoría y capacitación, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo y obtener resultados significativos.

Resultados que hemos visto con clientes:

  1. Autoconocimiento y Autocuidado: Líderes con mejor entendimiento de sus fortalezas, debilidades y necesidades personales, lo que permite una mayor efectividad en el rol y un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. ¡Más tiempo libre y de mejor calidad!

  2. Manejo del Tiempo y Organización: Líderes con que han implementado estrategias y herramientas probadas para gestionar su tiempo y organizar sus tareas, resultando en una mayor productividad y eficiencia. ¡Líderes organizados que nunca más sienten que la semana se les va de la manos!

  3. Comunicación y Feedback: Líderes con mejor habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad de dar y recibir feedback de manera constructiva. ¡Ya no le huyen a esas conversaciones difíciles!

  4. Estilo de liderazgo claro: Líderes que entienden todos los estilos de liderazgo y entienden cuál es sus estilo predominante, adaptado a las necesidades de sus equipos y empresas.

  5. Competencias Gerenciales: Líderes que tienen las competencias básicas de la gerencia efectiva de equipos, lo que aumenta su efectividad.

  6. Herramientas Prácticas: Líderes que cuentan con una caja de herramientas para ser más efectivos en el día a día - desde acceso a plantillas, tableros de Trello y recursos prácticos. Resultado: mayor rendimiento personal y de equipo.

Acceso Ilimitado:

¡No quiero que te detengas entre sesiones! Con acceso ilimitado por WhatsApp durante los días laborables, estarás conectado/a conmigo para discutir ideas, resolver desafíos y recibir orientación en tiempo real.

Inversión

GrowExec es un programa de tres (3) meses diseñado para ayudar a dueños de negocio, líderes empresariales y gerentes de departamento a aprender habilidades claves de gestión efectiva de equipos para liderar efectivamente y lograr lo inimaginable con sus equipos. 

Es un programa de alto impacto, apoyo personalizado y contacto en tiempo real para romper con las barreras actuales y aumentar dramáticamente el desempeño de tu equipo, todo mientras te cuidas. Esto puede significar cientos de miles de dólares en ventas nuevas, pero no pagarás ni cerca de eso.

Aquí tienes un resumen rápido de todo lo que obtendrás como miembro de GrowExec:

  • - Un total de 6 sesiones de asesoría y capacitación de 1.5 horas (una cada dos (2) semanas por tres (3) meses) .

  • - Material de preparación para las sesiones.

  • - Herramientas probadas para ahorrar tiempo y aumentar tu desempeño como gerente.

  • -Acceso ilimitado en días de semanas a Deborah Collazo para hacer preguntas y eliminar barreras que puedan surgir en el proceso.

Invierte en tu crecimiento profesional hoy mismo por solo $1,500 por el programa completo de tres (3) meses.

¿Listo/a para dar el paso? Llena tu solicitud.

Estamos ofreciendo el programa "GrowExec" por solicitud únicamente. Este enfoque nos permite personalizar aún más la experiencia y garantizar que cada participante califique adecuadamente para el programa, maximizando así el impacto y los resultados positivos para todos los involucrados. Esto asegura, también, que solo los líderes más comprometidos formen parte de él.

¡No esperes más para alcanzar tus metas y potenciar tu liderazgo!

¿Qué dicen otros participantes?

“Es un programa que establece el desarrollo de líderes con conciencia emprendedora con técnicas prácticas y sencillas. Siempre con el apoyo constante de DMC Consulting y desarrrollándo confianza de auto-responsabilidad. Se notaron los cambios ya en el segundo modulo, tanto en desempeño y en su madurez emocional. Un éxito”- Debbie Torrellas, empresa participante Academia de Liderazgo DMC Consulting

“Me ayudado a reflexionar ante mi camino en la empresa, pude conocer aspectos de mi personalidad que otros han observado en mí y yo no estaba “aware” de ello. Estoy segura que no solo aplicando el conocimiento adquirido sino apoyando de cerca a mi equipo gerencial nos ayudará a cumplir con nuetros objetivos.” - Francheska Maltés, participante Academia de Liderazgo DMC Consulting

“Me abrió la perspectiva de autoconocimiento y auto evaluación para poder verme en otros escenarios y conocer fortalezas que tengo y no sabía que tenía, y áreas de oportunidad a continuar desarrollando. Me dio una línea de pensamiento que suma al desarrollo continuo de mi posición y liderazgo” - Miguel Rubio, participante Academia de Liderazgo DMC Consulting

La gestión de equipos no es fácil.

Según una investigación de Gallup, los gerentes representan al menos el 70% de la variación en las puntuaciones de compromiso de los empleados en todas las unidades de negocio.

Esto significa que la relación gerente-empleado influye en casi todos los aspectos de la experiencia laboral (Manager Enablement Playbook, 2023, 15Five).

Si eres líder de empresa, parte del C-suite o diriges un departamento, tu eficacia tiene un impacto gigante en el compromiso, el desempeño y la retención de tu gente. 

Pero la verdad es muy pocos han tenido la oportunidad (o el tiempo) de desarrollar las habilidades necesarias para impulsar el compromiso y el desempeño de otros. 

Piénsalo, ¿cómo llegaste a dónde estás hoy? Probablemente porque eres experto en un aspecto técnico de tu empresa o de la empresa para la cual trabajas. El manejo del recurso humano (de tu gente), es un producto del trabajo que haces (no lo que aprendiste a hacer formalmente o lo que soñabas hacer). 

Sabes que eso de la inteligencia emocional y la conciencia de sí mismo es necesario para liderar con empatía e involucrar a los miembros de tu equipo, pero nadie te ha enseñado cómo hacerlo.

Sin apoyo o inversión en tu crecimiento como líder, desgraciadamente, puedes impactar negativamente a tu equipo y a tu organización. Y, ¡sé que eso no es lo que quieres! 

…¡por eso me lees ahora mismo!  

Sesiones de asesoría y capacitación uno-a-uno:

Dos (2) sesiones de asesoría y capacitación individualizadas cada mes (1.5 horas cada una), por tres (3) meses, garantizando una estructura clara y enfocada para tu desarrollo profesional. Te compartiré material de estudio antes de las sesiones para que llegues listo/a y podamos maximizar el tiempo juntos.